92 статья трудового кодекса российской федерации

Тк рф 325 статья

Сокращенное рабочее время также установлено для работников с пониженной трудоспособностью - инвалидов I и II групп, согласно части 1 статьи 92 Трудового кодекса РФ и статьи 23 Федерального закона от 24 ноября г. Правила составления и рекомендации по составлению документов. ТВЦ: "Скандальная жизнь с Ольгой Б"...

Статья 49 трудового кодекса казахстана

Практическая работа составление трудового договора

Установление минимального размера заработной платы 1. В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов...

166 статья трудового кодекса рф

Сокращение после декретного отпуска пособие

Комментарий к статье Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации...

Трудового кодекса российской федерации статья 123

Проводки по оплате больничного листа за счет работодателя

Наши новости на Я ндексе. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.. Комментарий к статье ..

351 статья трудовой кодекс

Работа по совместительству юрист ярославль

Сохраните страницу в соц. СПб: 22 года — 22 события. Аналогичная специальная норма для педагогических работников установлена ст...

318 статья трудового кодекса

Ч 2 ст 410 тк рф

Последняя редакция Трудового кодекса Российской Федерации. Данная редакция закона может быть не актуальна на настоящий момент. Отдаленность районов Крайнего Севера и приравненных местностей создает дополнительные трудности для трудоустройства работников по сравнению с другими регионами России, поэтому ТК предусматривает более длительные сроки сохранения среднего заработка в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата работников по сравнению с общими правилами, предусмотренными статья ТК РФ см...

Статьи 188 трудового кодекса российской федерации

База для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Например, если используется компьютер — кассовые, товарные чеки на расходные материалы — бумагу, тонер, счета-фактуры и акт выполненных работ на ремонт; если используется мобильный телефон — кассовый, товарный чек на услуги связи и т. Документ - Статья Обязанность работодателя по выплате компенсации при использовании работником личного имущества, в том числе личного транспорта, а также по возмещению расходов, связанных с его использованием, установлены статьей Трудового кодекса Российской Федерации...

29 статья трудового кодекса рф

Работа охранником в москве на выходные дни

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий. Информация об изменениях: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 32 ТК РФ Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями...

Трудовой кодекс рф 71 статья

183 ст тк

Такой подход работодателей не основан на законе, поскольку часть 1 статьи 70 Трудового кодекса РФ говорит о том что, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания. Все данные будут переданы по защищенному каналу...

Пункт 7 статья 77 трудового кодекса рф

Трудовой договор оао ржд 2017 2019

Как следует из статей 57 и 72 ТК РФ, режим неполного рабочего времени неполного дня или неполной недели относится к условиям трудового договора, изменение которых допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Если дата не устраивает работодателя, ситуация может зайти в тупик, результатом чего может стать конфликт и отказ работодателя от заключения соглашения. При этом юристы по-разному трактовали ситуацию, при которой в заявлении отсутствует дата предполагаемого увольнения...

1 2 3 4 5