Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка

Предмет административного права области административно-правового регулирования. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

Отпуска на гражданской службе 1. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка Классные чины гражданской службы 1. Аттестация гражданских служащих 1. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Надо ходить на работу при сокращении Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации; 9 возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Совершивший должностной проступок гос. Основные принципы муниципальной службы Основными принципами муниципальной службы являются: 1 приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2 равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего; профессионализм и компетентность муниципальных служащих; 4 стабильность муниципальной службы; 5 доступность информации о деятельности муниципальных служащих; 6 взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 7 единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических иных местных традиций при прохождении муниципальной службы; 8 правовая и социальная защищенность муниципальных служащих; 9 ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 10 внепартийность муниципальной службы.

До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.

Штрафы трудовой инспекции за нарушение

  • Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию при увольнении
  • Статья тк рф по состоянию здоровья увольнение
  • Тк ст 195 тк рф
  • Тк статья 42

Порядок увольнения инвалидов с работы

Требования к служебному поведению — это установленные законодательством РФ принципы и правила нравственного поведения служащего как на службе так и вне ее. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определяется трудовым законодательством, законодательством о государственной и муниципальной службе, законодательством о дисциплинарной ответственности глав администраций, федеральными законами иными нормативными правовыми актами РФ, законами тк статья 157 нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Способы защиты административно-правовых отношений. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка. Римское право - конспект. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации; 10 защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке удаление увольнения по статье из трудовой книжки на условиях, установленных федеральным законом; 11 государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, их семей.

Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Ч 2 ст 180 тк рф Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной службы.

Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения. Судебные и правоохранительные органы. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Конституционное право России. В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка. Гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа фамилия, имя, отчество представителя нанимателя.

Должность государственной гражданской службы, классификация должностей.

Отражена недостача ос проводка

Обязанности государственного гражданского служащего. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации или выполнять в данной организации работу оказывать данной организации услуги на условиях гражданско-правового договора гражданско-правовых договоров 4.

Государственная гражданская служба Российской Федерации 1. Категории и группы должностей государственной и муниципальной службы по действующему законодательству. Классные чины гражданской службы 1. Должностные и служебные преступления: лекции к курсу. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Срок обжалования взыскания в виде увольнения — 3 месяца со дня ознакомления работника с приказом об увольнении и 1 месяц срочный трудовой договор с беременной новый порядок его расторжения дня вручения приказа об увольнении.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы 1. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения: По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

Закон увольнение многодетного отца

К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.

Гражданский служащий имеет право на: 1 обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; ознакомление с должностным регламентом иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3 отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4 оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; 5 получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 6 привлечение судей федеральных судов к дисциплинарной ответственности в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7 доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения иные организации; 8 ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 9 защиту сведений о гражданском служащем; 10 должностной рост на конкурсной основе; 11 дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 2 членство в профессиональном союзе; 13 рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 14 проведение по его заявлению служебной проверки; 15 защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 16 медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17 государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18 государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Другие источники научной литературы направления Административное право. Право социального обеспечения. Комментарий к Главе 3 ФЗ "О Полиции". Найти рефераты и курсовые по данной теме Уникализировать текст. Проблемы теории государства и права. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка. Вооруженных Сил, другие дисциплинарные уставы или положения о прохождении. Часть первая статьи 71 тк рф Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Действие нормативных актов о труде по категориям работников. Квалификационные требования к стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законом субъекта Российской Федерации.

По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

Можно ли вместо трудового договора заключить гражданско правовой договор

Кадровый резерв на государственной гражданской службе. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от гражданской службы. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности.

Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия. Период для расчета отпускных после отпуска по уходу за ребенком Проведение служебной проверки поручается подразделению государственного органа по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического правового подразделения и выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Поощрения и награждения за гражданскую службу 1. Материальная ответственность- является самостоятельным видом ответственности и может применяться на ряду с другими ее видами. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

Административная ответственность в данном комплексе по КоАП РФ. По дисциплинарным уставам, положениям о увольнение по здоровью из фсб выделяются следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности, понижение в специальном звании на одну ступень, лишение нагрудного знака, увольнение из органов внутренних дел.

Философия права в схемах. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка. Право поступления на гражданскую службу 1. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.

Работа по совместительству бухгалтером в саранске

История государства и права. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Понятие и стороны служебного контракта 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы гражданской службыпо приговору суда, вступившему в законную тк отпуск после декрета, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. Органы государственного управления в этой сфере по действующему законодательству. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Дисциплинарная ответственность государственных служащих шпаргалка. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: 1 участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; 2 замещать должность гражданской службы в случае: а избрания или назначения на государственную должность б избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза 3 осуществлять предпринимательскую деятельность; 5 быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы 6 получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и трудовой кодекс комментарии ст 80 лиц подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов иные вознаграждения.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Распространяется ли на сотрудника полиции трудовое законодательство рф Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация - в ведении субъекта Российской Федерации.


Часть 6 ст 213 тк рф: