Можно ли сократить женщину в декрете

До 3х ребенкиных лет нельзя сократить. Можно ли сократить женщину в декрете. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин. Можно ли сократить женщину в декрете Но они могут быть и с менее удобным графиком или меньшей заработной платой. А у нас похоже какая-то скрытая реорганизация, декретникам уведомление не вручали, видимо ждут когда мы выйдем и там либо предложат что есть или сократят. Управления ПФР по Воронежской области. Заявление на повышение зарплаты.

Для неработающих, в году эти выплаты равны:. Я была на сайте 8 часов назад. Можно ли сократить женщину в декрете. Согласно части 1 статьи 74 Трудового кодекса допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Завтра пойду писать заявление директору - юристы сказали вручить ей в руки.

Обязательно ли после увольнения отрабатывать две недели

  • Как часто отпускают в увольнение
  • Вправе ли мировой судья рассматривать трудовые споры
  • Тк статья 42
  • Можно ли инвалиду 2 группы установить ненормированный рабочий день
  • Оплата больничного листа после сокращения

Ответственность сторон по договору аренды имущества

На перевод она согласна, но дело в том, что в настоящий момент эта работница находится в отпуске по уходу за ребенком. У нас при реорганизации декретных вызывали и предлагали им др. Можно ли сократить женщину в декрете. Реорганизация компании, смена собственника ее имущества не влекут прекращения выплаты либо изменения размера назначенных пособий, трудовых договоров с работниками либо изменения их условий кроме наименования работодателя.

Всех контрактников переводили на бессрочные договора, так как не правильно были оформлены контракты и меня в том числе, новый договор я не подписывала. БЫВШЕГО, потому что после декрета ей врят ли там дадут работать при существующем сейчас руководстве. Больничный на следующий день после увольнения Сейчас новых мест на фирме нет, так как продолжается сокращение. Могут ли сократить мою должность при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Ну и соотвественно почистили штат хорошо, мне перед тем как заб. Как мы указывали выше, в случае сокращения должности работника работодатель может предложить работнику перевод на работу по другой должности по окончании отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Всем откликнувшимся заранее спасибо!

Моего начальника уволили по сокращению со всеми выплатами, правда с боем, говорили - пиши по собственному желанию. Но должность декретницы не может быть сокращена, соответственно, временный работник не может быть уволен по сокращению. Россия, Москва Уведомления кажется не предвидится Как закрыть ИП через МФЦ. Можно ли сократить женщину в декрете. Он был заключен на 3 года. В любом случае в ООО будет так как захочет работодатель.

Распространяется ли на сотрудника полиции трудовое законодательство рф

Но должность декретницы не может быть сокращена, соответственно, временный работник не может быть уволен по сокращению. Их должности не могут быть исключены из нового штатного расписания такой организации. Есть, но требуется доработка. Следовательно, если Вы желаете продолжить трудовые отношения, то обязаны уведомить нанимателя о Вашем решении продлить трудовой контракт, а наниматель с вашего согласия обязан продлить либо заключить новый контракт.

Реорганизация путем присоединения означает, что одна организация присоединяется к другой. Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно :. Можно ли сократить женщину в декрете. Договор заканчивается 31 июля года, я забеременела и была в декретном отпуске до 27 июня года, затем написала заявление на получение пособия на ребенка в течении 3 лет с выплатой первых 1,5 лет.

Согласно части 1 статьи 74 Трудового кодекса допускается изменение определенных сторонами кассовая дисциплина недостача трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Управления ПФР по Воронежской области. Перевод работника на другую должность. Уведомление должно быть подано в письменном виде, а служащий должен подписаться под ним в том, что согласен с таким развитием событий. Это означает, что место работы, должность, условия оплаты и прочие условия трудового договора должны остаться прежними и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.

Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком Написать сообщение Job-MO.

Основания привлечения к дисциплинарной ответственности

Я решила биться до последнего. Этот сотрудник временно занимает должность декретницы. Или нужно ждать приказа? Как мы указывали выше, в случае сокращения должности работника работодатель может предложить работнику перевод на работу по другой должности по окончании отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Холдинг одно направление закрывал, которое на отдельном юр лице было. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы.

МАЙОР 13 сентября в 6 0. Можно ли сократить женщину в декрете. Коды больничных листов их расшифровка. Упразднение традиционной российской адвокатуры декретом о суде 1 А позвонить ей и поинтересоваться, может быть она захочет перевестись? Разумеется, такой отпуск может получить только служащая-женщина, а вот остаться дома по уходу за ребенком может любой близкий родственник: муж, бабушка или дедушка.

Какие у меня есть гарантии? Сокращение в декретном отпуске возможно лишь при определенных обстоятельствах Для начала давайте рассмотрим, что из себя вообще представляет декретный отпуск, на каком основании его можно получить и какие выплаты по нему полагаются.

Вопрос в общем риторический. Войти или Увольнение беременной женщины по сокращению штатов e-mail:. У меня на работе сократили мою должность, меня перевели в другой департамент с сохранением рабочих функций и зарплаты - глобальная реорганизация, ко мне домой приезжала секретарь взять у меня подпись о том, что я согласна с переводом, а когда я готовила документы на зп и ездила за копией трудовой книжки, мне дали допник к трудовому договору, где и правда, было написано что зарплата таже и в трудовую все внесли тоже.

Ответственность за неправильное увольнение работника

Еще и штраф присудит. В этом случае увольнению подлежат совершенно все служащие, невзирая на статусы. Обратно в Адвокат Балтики.

Это не ментов или власть предержащих проверять. Статья 82 пункт 2 тк рф Отправлено 20 Апрель - Наша группа в Вконтакте. Тебе лучше на юридический сайт обратиться. Требуют согласия продолжения работы в новой организации централизованнойлибо при отказе увольнение по п. Закон не требует уведомлять работников о реорганизации. Я слышала, что уволить женьщину в декрете могут только в случае сокращения должности.

Палыч : Нестандартный случай из Интернета : " На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Можно ли сократить женщину в декрете. Вы как трактуете слова автора темы " Расторгнуть трудовой договор с Вами могли, только в случае ликвидации организации.


Пенсионер при увольнении должен отрабатывать две недели: